Systemische Aufstellung Diplomlehrgang
Familienstellen und andere systemische Aufstellungen
Ausbildung zum_r Leiter_in systemischer Aufstellungen - ein Verfahren, in dessen Mittelpunkt die Methode der Aufstellung steht.
Termine: System. Master-Coach 2025 Familienstellen
M1: 11. – 13. April 2025
M2: 13. – 15. Juni 2025
M3: 10. – 12. Oktober 2025
M4: 07. – 09. November 2025
M5: 27. Februar - 01. März 2026
M6: 27. - 29. März 2026
M7: 24. - 26. April 2026
M8: 29. - 31. Mail 2026
Seminarzeiten: Freitag 15 - 20 Uhr, Samstag und Sonntag 10 - 18 Uhr
Ort: Schloss Traunsee Gmunden/Altmünster
Lehrgangsleiter: Dipl.-Ing. Georg Schweibinz



Grundsätzliches zu Aufstellungsmethode
Systemische Aufstellungen beinhalten verschiedene Bereiche Familiensysteme, Organisationen, Entscheidungsstrukturen, Ziele und Ressourcen.
Das überraschende an dieser Methode ist, dass sich mit ihrer Hilfe Systeme durch fremde Personen darstellen lassen, die inhaltlich nichts über das darzustellende System wissen. Es reichen Angaben aus, wer zum System gehört und wie der Verwandtschaftsgrad und die Art der Beziehung der Personen untereinander ist.
Aus einer Personengruppe werden Repräsentant_innenen für die einzelnen Systemteile ausgesucht, die anschließend im Raum so angeordnet werden, wie es der Sicht des_r Klient_in entspricht. Das aufgestellte Bild, ist eine Sichtbarmachung eines inneren Bildes. Das äußere Bild hat gegenüber dem inneren Bild den Vorteil, dass es verändert werden kann, sodass sich die einzelnen Systemteile danach meist wohler fühlen. Dieses neue Lösungsbild kann dann wieder positiv auf die Problemsituation zurückwirken.
Die aufgestellten Personen, die wir "Repräsentanten im engeren Sinn" nennen, werden nur gefragt, was sie an der jeweiligen Stelle, an die sie geführt wurden an körperlichen Empfindungen haben. Diese Empfindungen verschwinden, sobald die Repräsentant_innen wieder entrollt sind.
Die aufgestellten Personen geben bei diesem Prozess nur die Unterschiede an, die sie zu ihrem Zustand bevor sie aufgestellt wurden empfinden. Interpretationen sollten dabei nicht genannt werden.
Die Aufstellungsmethode Bert Hellingers basiert darauf, dass mithilfe von Repräsentanten Personen des Familiensystems im Raum gestellt werden, sodass die räumliche Anordnung ein äußerliches Bild des inneren Bildes des Aufstellers wiedergibt.
Im Mittelpunkt dieser Methode, das Nach-Außen-bringen eines inneren Bildes, die Verwendung von Repräsentanten und die Vermittlung jener Erfahrung des mithilfe von Umstellungen und Ritualen gewonnenen Lösungsbildes der Familie.
Aufzeigen von systemischen Dynamiken in der Familie in Beziehung zu Ausgleich, Ordnung und Bindung der Familienmitglieder.
Wie jede menschliche Wirklichkeit besteht auch die Arbeitswelt zu einem großen Teil aus Beziehungen.
Themen der Organisationsaufstellungen sind berufliche Herausforderungen, Probleme und Konflikte. Eine Aufstellung soll helfen, die Beziehungen besser zu verstehen und mögliche Problem- und Konfliktlösungen sichtbar zu machen.
Beispiele für Anliegen:
- Konflikte mit Vorgesetzten,
- Mitarbeitern oder Kollegen
- Konflikte in einem Team
- Themen mit Kunden
- Entscheidungskonflikte
- Zielerreichung
- Suche nach beruflichen Alternativen



Teilnahme als Klient oder Repräsentant
Teilnahme bei einem Familienaufstellungs-Modul - abseits des Diplomlehrgangs - als KlientIn, als RepräsentantIn oder Interessierte/r ist möglich und erwünscht. Für nähere Informationen bitte um Kontaktaufnahme.
Systemische Aufstellungen - Termine
Systemische_r Aufstellungsleiter_in
Diplomlehrgang
11. April 2025 bis 31. Mai 2026Beginn: | 11. April 2025 |
---|---|
Dauer: |
|
Zeiten: |
|
Voraussetzung: | Es sind keine besonderen Voraussetzungen notwendig. |
Ausbildungsort: | Schloss Traunsee |
Inkludierte Leistungen: |
Preise inklusive:
|
---|---|
Zertifizierung: | Systemische Aufstellung Diplom |
Module des Diplomlehrgangs
Alle Termine finden an Wochenenden statt. Ab Freitagnachmittag, Samstag und Sonntag ganztags.
Ihr Trainer

DI Georg Schweibinz
- Geschäftsführer von Trivelopment
Seit 1998 als Trainer und Coach erfolgreich. NLP-Lehrtrainer, -Lehrcoach, Lebens- & Sozialberater, Wingwave-Lehrtrainer
Mir ist es eine Freude, in Zeiten stetiger Veränderung, Lernende mit Herz, Humor, Intuition und Respekt zu begleiten - ein Mehr an Qualität in Beziehungen zu finden und dafür einen Kontext zu schaffen.
Teilnehmer Meinungen
Seminare und Lehrgänge von Georg sind charakterisiert durch seine empathisch humorvolle Art, gepaart mit Kompetenz und langjähriger Erfahrung. Es ist spürbar, dass er leidenschaftlich gern in seiner Berufung arbeitet.