NLP-Master Diplomlehrgang

Das Herzstück des NLP. Der ursprüngliche Beginn des NLP. Das Erkennen von erfolgreichen Strategien und Denkweisen die hinter exzellentem Verhalten von exzellenten Könnern stehen und und das Entwickeln von Strategien diese anzuwenden.

Erweiterte Kommunikations-Möglichkeit um in Gesprächen mit Mitmenschen (Familie,  Klienten, Kunden, …) Denkweisen, Bedürfnisse, … wahrzunehmen und auf eine nachhaltigere Weise darauf einzugehen.

Entdecken und Umgang der Motivations- und Informationsmuster, von Entscheidungskriterien,  für veränderte Kommunikation, Beziehungsqualität und Zielerreichung, Problemlösung

Vergangenheit und Zukunft werden  (be-)greifbarer, die Denkweisen erweitert; für Lösung von Themen und Erreichung von Ziele.  Coaching- und Selbstcoaching-Methode.

System-kybernetische Aspekte, Dynamiken in Ihrem Leben, in Ihrer Familie werden für Sie wahrnehmbar und Sichtweisen erweitert und System. Coaching und -Selbst-Coachingmethoden.

Elegante Veränderungsarbeit in einfachen Gesprächen.

Erweiterung von Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten für Kreativität, Umsetzungsstärke(Produktivität, Projektdurchführung), Reflexionsfähigkeit/Empathie, Gefühlswahrnehmung, Dramareduzierung, Resilienz und Potentialentfaltung. Fürs Leben und persönliches Wachstum.

Handlungen sind von Werten, Erfüllungsbedingungen dieser Werte und den, diese unterstützenden Glaubenssätzen bestimmt. Deren Wahrnehmung, Umgang und Veränderung für Lebensqualität, Kongruenz, ... 

Modelle und Techniken, für

•  Flexibilität der Denkstrategien mit Submodalitäten, Werten, Glaubenssätzen, Visionen und Missionen,
• ausgedehnte Strategiearbeit mit Motivations-, Entscheidungs- und Flexibilitätsstrategie,
• Trivelopment-Werte-Modell,
• Outframing von Glaubenssätzen,
• Releasing Emotional Enmeshment,
• Operating Metaphor,
• SCORE-Dance,
• u.a.

• Kommunikationsmethoden um die eigenen Bedürfnisse, die ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Kunden zu erkennen, für förderliche Kontakte und Win-Win-Win-Situationen im Geschäftsleben
• Erkennen und lernen erfolgreicher Strategien 
• Konfliktlösung- und -prävention für einen achtsameren Alltag
• Methoden der Resilienz und Potentialentwicklung

• Erkennen der Motivations-, Flexibilitäts- und Lernstrategien Ihrer Schüler/Zuhörer deren Verändungerung
• Wahrnehmung Ihrer Bedürfnisse und die Bedürfnisse Ihrer Schüler/Zuhörer  für ein optimales Lernklima voller Wertschätzung und Achtsamkeit
•  Systemische Zusammenhänge in Organisationen und in der Familie für mehr Verständnis und für eine Atmosphäre im Unterricht/Vortrag

• Bewusstmachen Ihrer Werte und deren Umgang für den Alltag und stehen im Einklang mit den Werten Ihrer Mitmenschen
• Erkennen der Struktur von Konflikten und deren Lösungsmöglichkeiten, für ein harmonisches Klima in Ihrem Privatleben
• Lernen systemischer Zusammenhänge in Ihrer Familie, das zu friedvollem Umgang mit der Vergangenheit und ein friedliches, wertschätzendes, achtsames Miteinander in der Gegenwart und Zukunft sorgt
• Resilienz und Potentialentwicklung

• Trivelopment-Werte-Modell für Reflexion der Lebenssituation, für Verändungsmöglichkeiten für ein erfülltes Leben.
• Unterscheidung von Primärgefühlen, Sekundärgefühlen, Fremdgefühlen und diese zu erkennen und Möglichkeiten der Veränderung.
• generativ, nachhaltig und systemisch wirkende Coaching und Selbst-Coaching-Methoden